Formation « Management de la diversité en entreprise »

Formation « Management de la diversité en entreprise »

Favoriser la diversité et l’inclusion, et prévenir les discriminations en entreprise.

Vous recherchez une formation en management pour accompagner vos dirigeants et managers à faire de la diversité et de l’inclusion en entreprise une richesse ? Vous êtes au bon endroit !

💡Objectifs de la formation

  • Comprendre la notion de diversité et connaître le cadre légal la loi sur la diversité en entreprise
  • Valoriser les richesses issues de la diversité
  • Sensibiliser son équipe pour prévenir les discriminations
  • Adapter son management pour une meilleure inclusion

Pourquoi faire cette formation ?

Pourquoi choisir cette formation pour favoriser la diversité au travail ? 

Les enjeux de la diversité en entreprise sont nombreux. Or la notion de diversité reste parfois floue et c’est souvent un concept fourre-tout.

Si elle suscite parfois malentendus et désaccords, la diversité représente une vraie richesse : elle est source de cohésion interne, elle renforce la motivation des salariés et améliore l’efficacité globale.

C’est en dépassant les stéréotypes et les discriminations qui en découlent qu’une inclusion efficace et performante peut avoir lieu.

Faites de la diversité une force grâce à notre formation !

💡 Valorisez et managez les richesses issues de l’interculturalité pour augmenter vos performances

Découvrez notre autre formation ▶ "Manager une équipe interculturelle".

management de la diversité

Méthodologie

  • Ecoute active
  • Communication empathique

Modalité
d'évaluation

  • Évaluation à chaud à la fin de la formation
  • Évaluation à froid 30 jours après.
  • Baromètre de progression

Pourquoi choisir cette formation pour favoriser la diversité au travail ? 

Les enjeux de la diversité en entreprise sont nombreux. Or la notion de diversité reste parfois floue et c’est souvent un concept fourre-tout.

Si elle suscite parfois malentendus et désaccords, la diversité représente une vraie richesse : elle est source de cohésion interne, elle renforce la motivation des salariés et améliore l’efficacité globale.

C’est en dépassant les stéréotypes et les discriminations qui en découlent qu’une inclusion efficace et performante peut avoir lieu.

Faites de la diversité une force grâce à notre formation !

💡 Valorisez et managez les richesses issues de l’interculturalité pour augmenter vos performances

Découvrez notre autre formation ▶ "Manager une équipe interculturelle".

management de la diversité
Méthodologie
  • Ecoute active
  • Communication empathique
Modalités d’évaluation
  • Évaluation à chaud à la fin de la formation
  • Évaluation à froid 30 jours après.
  • Baromètre de progression

Modalités

Durée

Une demi-journée de formation
D'autres formules sont possibles, contactez-nous

Tarifs

1700 € HT - Groupe jusqu’à 8 participants. En option, suivi collectif atelier de 2 heures à J+30 : 900 € HT
D'autres formules sont possibles, contactez-nous

Prérequis

Modalités d’accès

Formation principalement en intra-entreprise, les délais dépendent du fonctionnement interne de votre entreprise.
Time to Pitch est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos formations sont accessibles intégralement aux personnes handicapées moteur. En revanche, certains de nos supports et outils (e-learning, ateliers en visioconférence ou en présentiel) ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap visuel ou auditif. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Nous contacter

Les formations TIME TO PITCH, c’est...

Une société de communication, notre cœur de métier

Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers d’apprenants dans leur communication orale pour transmettre un message clair et impactant. Nous accompagnons 500 startups par an et 14 396 collaborateurs de grands groupes depuis la création.

Des coachs experts du management

Nos coachs viennent d’horizons différents mais tous ont une longue pratique du management en entreprise. Gérer une équipe a été leur métier pendant de longues années.  Cette expertise de terrain les conduit au plus près des problématiques réelles rencontrées par les managers. Avant d’accompagner nos clients, nous les formons à nos techniques de management pendant plusieurs mois. Ils ont le savoir-faire et le savoir-être, nous leur apprenons à les transmettre.

Une maîtrise des enjeux de vos managers

Chaque programme peut s’adapter en fonction des enjeux des managers pour répondre pleinement à leurs attentes.

L’apprentissage basé sur l'entraînement

Rien de mieux que la pratique pour ancrer les apprentissages ! Time To Pitch équilibre ses formations de managers entre un peu de théorie et beaucoup de pratique pour permettre aux managers de réellement prendre en main les outils et apprivoiser les nouvelles méthodologies de travail. C’est ainsi que les habitudes seront transformées de manière pérenne.

Déroulé de la formation

Afin de mesurer l’impact de cet accompagnement, Time to Pitch vous propose 2 outils de formation : l’évaluation + le baromètre pour visualiser sa progression sur des critères spécifiques avant, pendant et après la formation.

Qu’est-ce que la diversité en entreprise ?

  • Délimiter la diversité
  • Apport sur le cadre légal

La diversité comme levier de performance

  • Simulation à l’aide d’un jeu de Lego pour favoriser la prise de conscience
  • Débrief de l’activité, apports individuels et partage d’expérience

Le manager, acteur de l’inclusion

  • Déconstruire les biais : le rôle du manager pour son équipe. Partage de tips et bonnes pratiques.
  • Adapter son management aux individus et développer l’écoute active pour se mettre sincèrement à la place de l’autre
  • Adopter une communication empathique pour promouvoir la diversité de son équipe
  • Mise en situation globale à partir de tous les éléments de la formation

Suivi en option

2h en groupe, 1 mois après la formation

Atelier d’échange avec le coach pour répondre aux questions, partager les réussites et/ou difficultés et re-travailler sur certains points en fonction des échanges, débrief avec le coach.

Une formation qui a fait ses preuves

/6

Satisfaction globale

/6

Qualité du contenu

/6

Qualité de l'animation

Ce sont nos clients qui nous pitchent le mieux

Shapes logo

Nous contacter

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos projets de formations, ateliers, séminaires, coaching :

*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.