Conférence « Préserver le droit à la déconnexion au travail »

Conférence « Préserver le droit à la déconnexion au travail »

Allier bien-être des collaborateurs et efficacité professionnelle face au droit à la déconnexion au travail.

Objectifs

  • Comprendre les risques de l’hyperconnectivité au travail et les bénéfices de déconnecter
  • Obtenir les clés pour réussir la déconnexion digitale et mentale
  • Savoir utiliser les outils  numériques du télétravail à bon escient et de manière équilibrée

Pourquoi faire cette formation ?

Pourquoi choisir cette conférence destinée à bien se déconnecter du travail ?

45% des cadres se connectent le weekend*

Le « présentéisme numérique» au travail présente des effets négatifs, comme le surmenage au travail, le burn-out qui mène à l’arrêt de travail de longue durée. A l’inverse, mettre en place et respecter le droit à la déconnexion permet aux collaborateurs d’être plus productifs au travail.

Il est crucial de bien prendre conscience des enjeux de la qualité de vie au travail, c’est-à-dire :

  • Humain
  • De performance de travail

Il est plus qu’urgent de sensibiliser vos collaborateurs à prendre l’habitude d’appuyer sur le bouton OFF.

 

💡 Le télétravail bouscule les habitudes de travail et nécessite une certaine adaptation.

Passez à la formation ▶ "Le droit à la déconnexion".

 

* Sondage Opinionway, 2018 

le droit à la déconnexion au travail

Méthodologie

  • Les mécanismes psychologiques de l’hyper-connexion
  • La routine DETOX

Pourquoi choisir cette conférence destinée à bien se déconnecter du travail ?

45% des cadres se connectent le weekend*

Le « présentéisme numérique» au travail présente des effets négatifs, comme le surmenage au travail, le burn-out qui mène à l’arrêt de travail de longue durée. A l’inverse, mettre en place et respecter le droit à la déconnexion permet aux collaborateurs d’être plus productifs au travail.

Il est crucial de bien prendre conscience des enjeux de la qualité de vie au travail, c’est-à-dire :

  • Humain
  • De performance de travail

Il est plus qu’urgent de sensibiliser vos collaborateurs à prendre l’habitude d’appuyer sur le bouton OFF.

 

💡 Le télétravail bouscule les habitudes de travail et nécessite une certaine adaptation.

Passez à la formation ▶ "Le droit à la déconnexion".

 

* Sondage Opinionway, 2018 

le droit à la déconnexion au travail
Méthodologie
  • Les mécanismes psychologiques de l’hyper-connexion
  • La routine DETOX
Modalités d’évaluation

Modalités

Durée

45 minutes d’intervention + 15 minutes de questions / réponses
D'autres formules sont possibles, contactez-nous

Tarifs

3300 € HT
D'autres formules sont possibles, contactez-nous

Prérequis

Aucun

Modalités d’accès

Time to Pitch est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos formations sont accessibles intégralement aux personnes handicapées moteur. En revanche, certains de nos supports et outils (e-learning, ateliers en visioconférence ou en présentiel) ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap visuel ou auditif. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Nous contacter

Pourquoi choisir Time To Pitch ?

Nous réinventons la pédagogie pour passer de la formation à la transformation ! Nos outils et nos méthodes sont au cœur de notre succès. Ils ont séduit de nombreux collaborateurs dans les startups et dans les grands groupes. Innovation et digital sont nos mots clés au service de la performance des entreprises et de l’intelligence collective.

Notre cœur de métier ?

Accompagner les leaders à communiquer et à convaincre. Nous accompagnons ainsi chacun, quel que soit son rôle, à emporter l’adhésion, à fédérer et à travailler son leadership. Nous avons ainsi toute légitimité pour organiser un webinar sur les thématiques autour de la communication dans l'entreprise.

Notre méthode ?

Nous multiplions les outils pour satisfaire le plus grand nombre. Nous favorisons les échanges et l’interactivité, y compris lors de nos webinars. Pour nous, il est essentiel de pouvoir communiquer et partager ses retours d’expérience. Le résultat ? Plus de 600 clients heureux nous recommandent et renouvellent des programmes de formation chaque année.

Notre secret ?

Tous nos coachs sont issus du monde de l’entreprise. Avec des cultures et des profils différents, ils offrent une grande diversité d’expériences. Nos coachs identifient rapidement les problématiques et s’adaptent à leur public. Nous les formons tous à nos méthodes éprouvées pendant de longs mois avant de les laisser transmettre l’esprit Time To Pitch !

Déroulé de la formation

Le droit à la déconnexion en définition

  • Un levier d’efficacité et de bien-être au travail : numérique et mental

Les risques d’être hyper connecté au travail

  • Les écrans, une addiction ?
  • Une concentration altérée
  • Un épuisement mental important

Le rôle des collaborateurs dans le droit à la déconnexion

  • Des frontières et des limites personnelles dans un environnement collectif
  • Un fonctionnement partagé et des pratiques homogènes

Concrètement, comment on se« déconnecte » du travail ?

  • Garder le contrôle sur les outils digitaux
  • Les bonnes pratiques
  • La routine DETOX

Questions & Réponses

  • Temps d’échanges pendant 15 minutes

Une formation qui a fait ses preuves

/6

Satisfaction globale

/6

Qualité du contenu

/6

Qualité de l'animation

Ce sont nos clients qui nous pitchent le mieux

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Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos projets de formations, ateliers, séminaires, coaching :

*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.