🏠 > Leadership au féminin

Formations : Leadership au féminin

Améliorer son leadership au féminin ne correspond pas à un niveau de poste hiérarchique en entreprise. C’est inspirer son équipe, prendre des plus grandes responsabilités au travail, insuffler une énergie positive et bienveillante et affirmer son autorité de manière naturelle.

L’agilité est une clé de la réussite dans un monde du travail en mode hybride. Plus que jamais, nous avons besoin de qualités et de soft skills dites féminines pour engager une équipe de collaborateurs : charisme, intelligence émotionnelle, écoute, sens pratique, et réflexion précédant l’action.

  • Comment valoriser les talents de femme et faire progresser ?
  • Comment accueillir une collaboratrice à sa reprise de travail après un congé maternité ou un congé parental ?
  • Comment réagir face à des réflexions déplacées ?

Il est temps d’accompagner les femmes à affirmer leur leadership.

leadership au féminin
Découvrir nos formations

Choisissez le programme qui vous convient

Pourquoi choisir Time To Pitch pour une formation sur leadership au féminin ?

Nous réinventons la pédagogie pour passer de la formation à la transformation ! Les outils et méthodes au cœur de notre succès ont séduit de nombreuses femmes dans les startups et dans les grands groupes. Innovation et digital sont nos mots clés au service de la performance des entreprises et de l’intelligence collective.

Notre cœur de métier

Accompagner les leaders à communiquer et à convaincre. Puis, nous avons décliné notre art de la communication à chaque stade de l’entreprise. Vous avez remarqué que les problèmes de communication sont souvent la source des conflits et des freins dans l’entreprise ? Nous accompagnons ainsi chaque collaboratrice, quel que soit son rôle, à emporter l’adhésion, à fédérer et à travailler son leadership, y compris dans le cadre de sa maternité et de sa parentalité.  

Notre méthode

Tous nos parcours de formation destinés aux femmes mixent théorie et pratique, e-learning et ateliers collectifs (ou coaching en 1 to 1). Au cours des ateliers, les femmes expriment leurs besoins, se familiarisent avec les outils essentiels et partagent leurs retours d’expérience. Nous proposons des outils pour communiquer avec impact et emporter l’adhésion. Le résultat ? Plus de 550 clients heureux nous recommandent et renouvellent des programmes de formation chaque année.

...Mais comment développer son leadership concrètement ?

Time To Pitch offre des formations adaptées à chaque entreprise, de la start-up au grand compte et à chaque collaboratrice. Elles appliquent toutes les méthodes au cœur de notre succès : communiquer et prendre conscience, comprendre les concepts fondamentaux théoriques, ancrer durablement l’apprentissage par la mise en situation. Spécialisé en soft skills, attaché à l’écoute et aux besoins spécifiques, nous proposons différents formats.

Pour nos formations destinées aux femmes, nous avons retenu les ateliers collectifs avec quelques témoignages forts en podcast. C’est l’alliance innovante des moments d’inspiration, de théorie et de mise en pratique ! Le rythme s'adapte à chaque groupe. La théorie est assimilée en e-learning tandis que les ateliers permettent de vérifier la compréhension, de verbaliser les difficultés et de mettre en pratique les outils et les solutions. C’est surtout l’occasion d’échanger avec d’autres femmes qui sont dans des situation similaires.

Notre secret

Tous nos coachs viennent du monde de l’entreprise. Forts de leur diversité et de cultures différentes, ils identifient rapidement les problématiques rencontrées au quotidien par vos collaboratrices. Nous les formons tous à nos méthodes éprouvées pendant de longs mois avant de les laisser transmettre l’esprit Time To Pitch !

Des modalités sur mesure pour s’adapter à tous les besoins

Séminaire, conférence, ateliers en présentiel ou à distance, sur une journée ou deux demi-journées : nous vous proposons un large panel de formations sur mesure et innovantes pour réussir vos prises de parole quelles que soient les situations. Nous adaptons les modalités de nos formations en communication orale en fonction de vos besoins et objectifs pour vous accompagner dans votre transformation vers la réussite.

En présentiel

Formation Pitch et prise de parole

Nous offrons de nombreuses formations en présentiel pour favorisez la cohésion d’équipe grâce aux ateliers lors de séminaires conviviaux tout en acquérant les clés d’une prise de parole efficace avec la méthode Winning Pitch.

À distance

Formation Pitch et prise de parole

Sans contrainte de déplacement, flexible et personnalisable, la formation à distance est idéale pour apprendre à réussir vos prises de parole tout en gagnant du temps.

Formation Pitch et prise de parole

Un accompagnement individuel sur mesure permet de cibler les besoins spécifiques de chacun pour optimiser l’impact de sa communication orale et de ses présentations.

E-learning

Formation Pitch et prise de parole

Grâce aux outils d’e-learning innovants élaboré par nos soins, vos collaborateurs peuvent apprendre où et quand ils le souhaitent préparer des prises de parole impactante et rapidement

Shapes logo

Nous contacter

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos projets de formations, ateliers, séminaires, coaching :

*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.

Nous avons rencontré de nombreuses femmes qui cherchent, doutent et parfois renoncent, faute d’accompagnement et de conseils.  

Des soft skills spécifiques

Former les femmes dans l'univers l’entreprise est une nécessité et une évidence. Ainsi, elles osent affirmer leurs savoir et leurs idées, répondre aux besoins de l’entreprise et performer avec leur équipe de travail, en apportant leurs compétences comportementales propres à la femme.

1

Un leadership au féminin affirmé

Il est temps d’accompagner les femmes à affirmer leur leadership avec des formations pratiques, immédiatement actionnables, personnalisées et adaptées au rythme de chacune. Une femme, qui se forme différemment par rapport aux hommes, peut transformer toute l’entreprise par sa carrière.

2

Qu’est-ce que le leadership féminin ?

Les femmes leaders ont des styles de management propres à la gent féminine. Il s’avère qu’elles possèdent un savoir-être plus aiguisé tout en préservant leur assertivité. En termes de compétences douces, elles ont la bienveillance, le sens de l’écoute et l’empathie. Ce qui leur permet d’acquérir plus facilement la confiance des collaborateurs, des partenaires et des clients. Le leadership au féminin se base aussi sur la créativité et la quête d’harmonie. Par conséquent, l’échange et le partage pour fédérer font partie des maîtres mots.

3

Leadership de la femme vs leadership des hommes : quelles différences ?

Les femmes disposent d’un savoir-être plus pointu. Toutefois, il ne faut pas entrer dans une sorte de stéréotype en pensant que toutes les femmes leaders dirigent avec douceur et un côté maternel, tandis que les hommes leaders sont tous fermes et despotiques. Le leadership est la capacité d’éveiller et d’entretenir l’envie de créer, d’innover, d’expérimenter et d’avancer. En cela, on ne peut pas distinguer un développement de leadership particulier (féminin ou masculin). Mais dans un monde professionnel encore dominé par les hommes, les femmes doivent se battre pour se faire une place. Force est de constater qu’elles doivent déployer plus d’efforts afin de démontrer leurs véritables compétences managériales. Mais lorsqu’elles y parviennent, tout le monde se rend compte de leur force et de leur détermination. C’est là que le leadership féminin diffère du leadership masculin.

4

5

Renforcer le leadership féminin : les 5 clés de développement

1. Aidez vos collaboratrices à définir ce que la réussite représente pour elles. 2. Stimulez vos collaboratrices afin qu’elles osent s’affirmer au bureau. 3. Favorisez le faire-savoir au sein de l’entreprise. 4. Accompagnez vos collaboratrices à construire leur réseau professionnel. 5. Formez et coachez vos collaboratrices

5
Découvrir les formations

Ce sont nos clients qui nous pitchent le mieux

“Live For Good est très fière de son partenariat avec Time To Pitch pour la confiance et l’impact positif transmis à plus d’une centaine de nos entrepreneurs pour le bien commun. Un pitch qui fait parler le cœur des entrepreneurs qui veulent changer le monde pour le bien et pour de bon !”
Emmanuel Grenier Cdicount
Jean-Philippe Courtois
Président, Cofondateur Live For Good
“Time To Pitch a l'art de vous aider à vous révéler vous-mêmes et ainsi vous permettre de délivrer un message dynamique et impactant”
Emmanuel Grenier Cdicount
Emmanuel Grenier
PDG, Cdiscount
“Time To Pitch nous aide sur le fond et sur la forme, pour exprimer avec force ce qui compte vraiment, et pour rythmer le discours”
frédéric mazzela
Frédéric Mazella
Fondateur, Blablacar
“Time To Pitch propose une solution à mi-chemin entre le coaching et la formation, permettant à tous les types de profils métier (et quelque soit la personnalité !) de progresser et de gagner en impact.”
Pumpkin logo
Pôle Ressources humaines, Pumpkin
“Je me fais le porte-parole de l'équipe et moi-même pour vous remercier, Time To Pitch, pour la qualité de la formation apportée à nos finalistes. les formateurs ont été excellents, et ont grandement contribué à la réussite de nos pitcheurs, qui se sentaient rassurés et prêts le jour J. Leur évolution en un temps si court fut impressionnante. Merci pour leur flexibilité et leur bienveillance, et nous n’hésiterons pas à de nouveau faire appel à vos services si besoin.”
AXA logo
Pôle Ressources humaines, Axa
“La Méthode Winning Pitch allie conseils théoriques et pratiques, ce qui permet non seulement d’être percutant mais aussi parfaitement adapté à l’audience.”
Raphael Morel
Raphaël Morel
Directeur du développement, Uber
"Time To Pitch accompagne nos startups depuis plusieurs années maintenant, la qualité et le bienveillance sont toujours au rendez-vous, quels que soient le format et les modalités …. Le distanciel ne déroge pas à la règle et Time To Pitch fait appel à sa créativité et ses nombreuses ressources pour animer des formations efficaces et inspirantes en virtuel !"
Pauline Ignaccolo Nubbo L'Incubateur
Pauline Ignaccolo
Chargée d'affaires, Nubbo L'Incubateur
“La Méthode Winning Pitch fait partie de ces concepts qui nous apparaissent comme des évidences une fois qu’on les a découverts parce qu’ils sont bons. Elle permet aux dirigeants et plus particulièrement aux entrepreneurs, de trouver un juste équilibre entre un discours inspirationnel et un discours rationnel, entre une vision entrainante et des preuves de la réussite. Bref de quoi convaincre partenaires, clients et investisseurs d’embarquer avec eux. ”
Louise-Marie Véron - timetopitch
Louise-Marie Veron
Startup Development Director , Paris&Co
“Mes interlocuteurs de Time To Pitch comprennent parfaitement les problématiques des dirigeants. S’appuyant sur des concepts forts , ils m’aident à analyser les situations.”
Benjamin Teszner
Benjamin Teszner
CEO, Prestashop
“La pédagogie de Time To Pitch a parfaitement répondu à mes attentes. En quelques phrases, on m’a permis de trouver le bon ton.”
Nathalie Garcin
Nathalie Garcin
Présidente, Emilie Garcin
“Le format Pitch Battle s’est facilement inséré dans notre séminaire. La Méthode Winning Pitch a permis aux collaborateurs, répartis en équipe, de construire un pitch percutant.”
Laetitia Olivier
Laetitia
Directrice communication & developpement, LFDJ
“Un training de deux heures passées avec Time To Pitch la veille d’un interview m’a permis d’appréhender cette « épreuve » sereinement.”
Antoine Bourdon
Antoine Bourdon
Co-fondateur, IOTA element
“Suite à une forte médiatisation, nous avons fait appel à Time To Pitch dont la méthode nous a permis de faire face à des expériences de communication nouvelles.”
Gaetan Gohin
Gaëtan Gohin
Co-fondateur, Springwave
“Time To Pitch a été un atout majeur pour préparer notre pitch investisseur, à la fois sur le fond et la forme. Ils nous ont aidé à accoucher d’un message percutant et clair.”
Olivier Berni
Olivier Berni
Co-fondateur, Lunabee
“Time To Pitch propose des méthodes de travail très concrètes et efficaces. Leur point fort : leur capacité à discerner rapidement les différentes personnalités, pour faire ressortir le meilleur des entrepreneurs !”
Laura Souchko
Laura Souchko
Responsable hub startup, Bpifrance
left arrow
right arrow