Leadership au féminin

Leadership au féminin

Conforter ou renforcer les femmes sur le rôle de premier plan qu'elles peuvent jouer au sein de l'entreprise.
FORMATION EN PRESENTIEL OU EN DISTANCIEL

A la fin, vos collaboratrices auront :

Renforcé leur confiance en elles et leur leadership.
Gagné en impact et en force de conviction dans leurs prises de parole.
Appris à s'affirmer pour désamorcer une situation délicate.

Le programme

Un parcours en 5 temps par groupe de 6 à 8 participantes.
+33 (0)9 87 03 45 25
1.

Leadership au féminin, est-ce que cela existe?

Objectif : Partager la perception des participantes sur le sujet et la mettre en regard d’un panorama global et d’études.
- Partage sur la perception du leadership au féminin.
- Quelques constats sur les femmes en entreprise
- Existe-t-il un leadership au féminin? Ce qu’en disent les études
- Établir la liste des situations perçues comme délicates, injustes ou inappropriées, par les femmes
- Définir individuellement ses croyances autour de ce sujet
- Se fixer individuellement des objectifs personnels pour l'année à venir que ce parcours pourra aider à atteindre
2.

Personal branding et leadership

Objectif : Prendre conscience de son leadership, pour s’affirmer en toute authenticité et renforcer sa confiance en soi.
- Lien entre Leadership et Personal Branding
- Définir son Leadership Identity : Quel leadership ? quelles spécificités ?
- Verbalisation et mises en situation nécessitant de s’appuyer sur son leadership Identity pour changer son regard sur soi-même et changer le regard notamment des hommes

3.

Communication influente et leadership

Objectif : Construire des prises de parole marquantes et engageantes.
- Apports sur les clés d’une communication réussie.
- Se connecter à son public et s’adapter à lui.
- Savoir structurer un pitch simple et efficace pour exprimer clairement ses idées.
- Capter l’attention et s’imposer dès la 1ère minute.
- Maîtriser les techniques d'expression orale pour s'exprimer clairement et avec aisance.

4.

Posture et non-verbal

Objectif : Prendre conscience de l’image que l’on renvoie.
- Prendre conscience de l’importance de son non-verbal.
- Apports sur les points clés du non-verbal et spécificités féminines.
- Travailler son physique (posture, voix), son mental (switch mental et projection), sa connexion (le plaisir de donner vs. la peur d’être jugée).
- Mises en situation et feedbacks.

5.

Désamorcer les situations délicates

Objectif : Oser dire et oser s’affirmer, y compris dans des situations délicates.
- Prendre du recul sur les situations rencontrées où l’on n’a pas osé dire, répondre ou s’affirmer.
- Définir les clés pour s’affirmer sans agressivité.
- S’approprier les clés de la communication non-violente dans les situations délicates.
- Mises en situation et feedbacks.

Une expertise à votre service

La communication : notre coeur de métier

Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers de personnes dans leur communication orale pour transmettre un message clair et impactant.

Des coachs certifiés

Tous nos coachs sont sélectionnés puis formés à nos méthodes pendant plusieurs mois avant d'accompagner nos clients.

Une connaissance des enjeux de chaque client

Time to Pitch oriente chaque programme en fonction des enjeux des participants pour répondre à leurs besoins spécifiques.

L’apprentissage basé sur l'entraînement

Un juste équilibre entre la théorie et la pratique : 30% d'apports théoriques pour 70% de pratique pour ancrer les apprentissages.

Vous êtes entre de bonnes mains

Nous contacter

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos projets de formations, ateliers, séminaires, coaching :
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