🏠 > Leadership au féminin > Formation - Leadership au féminin
Leadership au féminin

Heading

Conforter ou renforcer les femmes sur le rôle de premier plan qu'elles peuvent jouer au sein de l'entreprise.
This is some text inside of a div block.

Objectifs de la formation

A la fin, vos collaborateurs sauront

Shapes logo
Checked
This is some text inside of a div block.
Checked
This is some text inside of a div block.
Checked
This is some text inside of a div block.

Le programme

Shapes logo
Durée

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

+33 (0)9 87 03 45 25
Prérequis

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Modalités d'accès

Principalement en intra-entreprise, les délais dépendent du fonctionnement interne de votre entreprise.*

Time to Pitch est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos formations sont accessibles intégralement aux personnes handicapées moteur. En revanche, certains de nos supports et outils (e-learning, ateliers en visioconférence ou en présentiel) ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap visuel ou auditif. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.

Tarifs

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Formation - Leadership au féminin

Comment aider les femmes à prendre toute la mesure de leurs talents et de leurs forces afin d’affirmer leur leadership ?

Objectifs de la formation

  • Conforter la confiance en soi tout en affirmant son charisme féminin.
  • Gagner en impact grâce aux techniques de communication des leaders.
  • Désamorcer les situations délicates sans agressivité et en prenant du recul.
  • Oser s’affirmer en tant que femme leader pour booster son rôle dans l’entreprise.

Pourquoi faire cette formation ?

N’avez-vous pas perçu des tensions auprès des collaboratrices dans certains services ? Regrettez-vous que vos collaboratrices n’osent pas davantage affirmer leur leadership, tant vous sentez que cela serait bénéfique pour l’entreprise ? Des comportements déplacés ou des situations tendues entre les femmes et certains collaborateurs remontent-ils jusqu’à vos oreilles ?

Loin de vouloir engager une guerre des sexes, les femmes mènent un combat permanent contre elle-même et contre les autres. Leur place demeure essentielle pour la réussite de l’entreprise. Trop souvent, le syndrome de l’imposteur, la timidité ou la peur de trop ressembler à un leader masculin les font reculer. Pourtant les leaders féminins apportent réellement beaucoup, il suffit de s’intéresser à la Nouvelle-Zélande ou à la Finlande.  

Notre formation booste la confiance en elles de vos collaboratrices, leur permet d’identifier leurs forces, renforce leur capacité à communiquer et à oser dire non. Pour éviter les tensions, pour performer en équipe, pour rebooster le collectif, il est temps de former chaque femme à faire émerger son leadership.

Ce n’est pas inné chez toutes celles qui prennent des responsabilités grandissantes dans l’entreprise. Certaines se demandent comment développer leur leadership sans perdre leur personnalité. D’autres ont peur de perdre leur féminité en s'affirmant comme un chef. Aidez-les à oser ! Oser changer les comportements, oser affirmer leurs idées, oser être visible et mener les équipes vers la réussite !  

La formation idéale pour...

Toutes les femmes, les femmes leaders comme celles en devenir ! Celles qui prennent des responsabilités, celles qui gèrent des équipes, celles qui ont besoin de convaincre. Celles qui évoluent dans un milieu masculin mais aussi féminin.

Les femmes gèrent vie privée et vie professionnelle avec patience et énergie. Elles ressentent parfois le besoin de prendre un temps pour elles, afin de conforter leur confiance en elles et lutter contre le syndrome de l’imposteur. Elles veulent échanger avec leurs homologues masculins sur un pied d’égalité mais avec leur personnalité.

Donnez à vos collaboratrices les meilleures techniques pour renforcer leur leadership :  

  • Maîtriser les clés du leadership féminin et se fixer ses propres objectifs à court et moyen terme.
  • Trouver la bonne équation de la communication verbale et non verbale.
  • Être leader naturellement et influencer ses équipes.
  • Savoir réagir aux situations de tension de manière efficace et positive.
  • Bénéficier d’une reconnaissance au travail en phase avec ses talents.

5 points forts de notre formation leadership au féminin

  • Une approche pédagogique axée sur la mise en pratique et juste les apports théoriques nécessaires.
  • Un parcours hyper-complet de formation avec un accompagnement optimisé en 5 temps synchrones en groupe et 5 temps asynchrones individuels. Des ateliers indispensables pour transformer les habitudes, travailler à son rythme en autonomie et mettre en pratique.
  • Une co-construction de votre formation idéale, adaptée aux besoins de vos collaboratrices.
  • Une formation dispensée par des experts du management, de l’entreprise et de la formation.
  • Un accompagnement individualisé dans une dynamique de groupe, pour répondre aux besoins de chacun et s’enrichir de l’expérience de tous.

Méthodologie

Matrice Leadership Identity

  • le 3x3 de la prise de parole en public
  • la communication non-violente

Modalité
d'évaluation

Baromètre individuel pour évaluer son impact et sa confiance en soi, avant, à la fin et 1 mois après la formation

  • Questionnaire individuel à chaque fin d'atelier

Pourquoi choisir cette formation ?

N’avez-vous pas perçu des tensions auprès des collaboratrices dans certains services ? Regrettez-vous que vos collaboratrices n’osent pas davantage affirmer leur leadership, tant vous sentez que cela serait bénéfique pour l’entreprise ? Des comportements déplacés ou des situations tendues entre les femmes et certains collaborateurs remontent-ils jusqu’à vos oreilles ?

Loin de vouloir engager une guerre des sexes, les femmes mènent un combat permanent contre elle-même et contre les autres. Leur place demeure essentielle pour la réussite de l’entreprise. Trop souvent, le syndrome de l’imposteur, la timidité ou la peur de trop ressembler à un leader masculin les font reculer. Pourtant les leaders féminins apportent réellement beaucoup, il suffit de s’intéresser à la Nouvelle-Zélande ou à la Finlande.  

Notre formation booste la confiance en elles de vos collaboratrices, leur permet d’identifier leurs forces, renforce leur capacité à communiquer et à oser dire non. Pour éviter les tensions, pour performer en équipe, pour rebooster le collectif, il est temps de former chaque femme à faire émerger son leadership.

Ce n’est pas inné chez toutes celles qui prennent des responsabilités grandissantes dans l’entreprise. Certaines se demandent comment développer leur leadership sans perdre leur personnalité. D’autres ont peur de perdre leur féminité en s'affirmant comme un chef. Aidez-les à oser ! Oser changer les comportements, oser affirmer leurs idées, oser être visible et mener les équipes vers la réussite !  

La formation idéale pour...

Toutes les femmes, les femmes leaders comme celles en devenir ! Celles qui prennent des responsabilités, celles qui gèrent des équipes, celles qui ont besoin de convaincre. Celles qui évoluent dans un milieu masculin mais aussi féminin.

Les femmes gèrent vie privée et vie professionnelle avec patience et énergie. Elles ressentent parfois le besoin de prendre un temps pour elles, afin de conforter leur confiance en elles et lutter contre le syndrome de l’imposteur. Elles veulent échanger avec leurs homologues masculins sur un pied d’égalité mais avec leur personnalité.

Donnez à vos collaboratrices les meilleures techniques pour renforcer leur leadership :  

  • Maîtriser les clés du leadership féminin et se fixer ses propres objectifs à court et moyen terme.
  • Trouver la bonne équation de la communication verbale et non verbale.
  • Être leader naturellement et influencer ses équipes.
  • Savoir réagir aux situations de tension de manière efficace et positive.
  • Bénéficier d’une reconnaissance au travail en phase avec ses talents.

5 points forts de notre formation leadership au féminin

  • Une approche pédagogique axée sur la mise en pratique et juste les apports théoriques nécessaires.
  • Un parcours hyper-complet de formation avec un accompagnement optimisé en 5 temps synchrones en groupe et 5 temps asynchrones individuels. Des ateliers indispensables pour transformer les habitudes, travailler à son rythme en autonomie et mettre en pratique.
  • Une co-construction de votre formation idéale, adaptée aux besoins de vos collaboratrices.
  • Une formation dispensée par des experts du management, de l’entreprise et de la formation.
  • Un accompagnement individualisé dans une dynamique de groupe, pour répondre aux besoins de chacun et s’enrichir de l’expérience de tous.
Méthodologie

Matrice Leadership Identity

  • le 3x3 de la prise de parole en public
  • la communication non-violente

Modalités d’évaluation

Baromètre individuel pour évaluer son impact et sa confiance en soi, avant, à la fin et 1 mois après la formation

  • Questionnaire individuel à chaque fin d'atelier

Modalités

Durée

5 ateliers d'2h30 + 5 podcasts
D'autres formules sont possibles, contactez-nous

Tarifs

Ateliers et podcast pour 10 participantes : 10 700€ HT
D'autres formules sont possibles, contactez-nous

Prérequis

Aucun

Modalités d’accès

Principalement en intra-entreprise, les délais dépendent du fonctionnement interne de votre entreprise.
Time to Pitch est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos formations sont accessibles intégralement aux personnes handicapées moteur. En revanche, certains de nos supports et outils (e-learning, ateliers en visioconférence ou en présentiel) ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap visuel ou auditif. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Nous contacter

Les formations TIME TO PITCH, c’est...

Une entreprise de communication, notre cœur de métier

Time to Pitch accompagne chacun dans sa communication orale pour apprendre à transmettre un message clair et impactant. Nous accompagnons +de 600 startups et + de 5000 collaborateurs de grands groupes. Spécialisé en soft skills, nous préparons les leaders, hommes et femmes, à développer leur personal branding et à prendre confiance.  

Des coachs certifiés

Tous nos coachs sont sélectionnés pour leur expérience au sein des entreprises, notamment. Ils connaissent parfaitement la réalité du monde de l’entreprise, les tensions et les freins à une égalité parfaite entre collaborateurs. C’est cette richesse de leur expertise de terrain, au plus près des problématiques rencontrées par les femmes, qui constitue leur force. Avant d’accompagner nos clients, nous les formons à nos méthodes pendant plusieurs mois.

Une connaissance des enjeux de chacun

Time to Pitch oriente chaque programme en fonction des enjeux des participantes. Nous personnalisons les temps forts au sein de chaque atelier pour répondre aux besoins de chaque femme.

L’apprentissage basé sur l'entraînement

A l’issue de la formation, les collaboratrices sont prêtes à appliquer les concepts développés. Grâce à un dosage subtil d’apports théoriques et de pratique, nos formations permettent d’ancrer les apprentissages et de les réexploiter.

Déroulé de la formation

Après avoir défini les besoins précis de vos collaboratrices, Time To Pitch s’occupe de vous adapter le programme selon un format idéal.

Les femmes dans l’entreprise, où en sommes-nous ?

Challenger sa vision des femmes dirigeantes avec des études chiffrées. Après avoir identifié les problématiques vécues dans l’entreprise, se fixer des objectifs à un an pour améliorer ces situations. Parmi tous les styles de leadership existants, trouver sa voie.

Affirmer son leadership grâce au Personal Branding

Renforcer sa confiance en soi et sa posture de leader avec authenticité. Définir son Leadership Identity et le mettre en pratique pour changer son regard sur soi-même et changer le regard des autres.

Communiquer efficacement et influencer son public

Construire des prises de parole marquantes et engageantes grâce aux concepts clés d’une prise de parole réussie. Apprendre à capter l’attention immédiatement, à se connecter à tout public et à exprimer clairement ses idées avec facilité grâce aux techniques d’expression orale et de pitch.

Travailler la communication non verbale

Saisir l’importance de la posture et des codes de la communication non verbale. Travailler son physique (posture et voix), son mental (switch mental et projection), sa connexion (le plaisir de donner vs. la peur d’être jugée). Chacune expérimente avec des mises en situation et des partages d’expérience.

Désamorcer les situations délicates

Oser s’affirmer en toutes circonstances sans agressivité et en prenant le recul nécessaire. S’appuyer sur les fondamentaux de la communication empathique. Vous mettez immédiatement en pratique pour analyser et améliorer votre comportement dans des situations tendues.

Une formation qui a fait ses preuves

5.7

/6

Satisfaction globale

5.8

/6

Qualité du contenu

5.6

/6

Qualité de l'animation

Heading

Shapes logo
La communication au coeur de notre métier

La communication : notre coeur de métier

Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers de personnes dans leur communication orale pour transmettre un message clair et impactant.
Des coachs certifiés

Des coachs certifiés

Tous nos coachs sont sélectionnés puis formés à nos méthodes pendant plusieurs mois avant d'accompagner nos clients.
Une connaissance des enjeux des clients

Une connaissance des enjeux de chaque client

Time to Pitch oriente chaque programme en fonction des enjeux des participants pour répondre à leurs besoins spécifiques.
L'apprentissage basé sur l'entraînement

L’apprentissage basé sur l'entraînement

Un juste équilibre entre la théorie et la pratique : 30% d'apports théoriques pour 70% de pratique pour ancrer les apprentissages.

Ce sont nos clients qui nous pitchent le mieux

"Ce parcours a permis à nos collaboratrices de se sentir plus à l'aise et confiantes dans leur quotidien au sein de l'entreprise. Je ne peux que le recommander !"
Emmanuel Grenier Cdicount
Annie Rea
Shapes logo

Nous contacter

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos projets de formations, ateliers, séminaires, coaching :

*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.