Allier «maternité» et «travail» ou comment aider vos collaboratrices à trouver un équilibre vie pro & vie perso tout en étant parents.
Toutes les clés pour rendre la maternité et la parentalité au bureau enfin simple pour tous !
Des tensions apparaissent à la reprise du travail après un congé maternité ou parental ? Vous ressentez des difficultés chez elles à affirmer leur volonté de réussir leur carrière et leur vie familiale. Certains managers se montrent maladroits face à la parentalité ?
La place de la femme dans l’entreprise après un congé maternité est encore trop souvent problématique. Pour éviter les tensions malvenues lors de la reprise, pour fédérer toutes les équipes autour d’un véritable projet de parentalité épanouie dans l’entreprise, pour renforcer la marque employeur, formez vos collaboratrices et leurs managers à anticiper et à se préparer à leur nouvel élan. Il n'est pas toujours facile de concilier vie de maman et vie professionnelle de manière harmonieuse et efficace. C’est pourtant un point essentiel de la qualité de vie au travail des femmes.
Nos formations s’adressent non seulement aux femmes pendant toute leur grossesse et leur retour au travail, mais aussi à leurs managers !
...toutes les collaboratrices qui deviennent mères !
Pour leur première grossesse comme après leur troisième, à chaque étape de la vie, elles peuvent prendre des responsabilités et s’interroger sur comment concilier vie de maman et vie professionnelle.
Donnez à vos collaboratrices les meilleures techniques pour revenir en force et en forme après un congé maternité ou un congé parental :
Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers de femmes et d’hommes dans leur communication orale. Nous accompagnons 500 startups par an et 14 396 collaborateurs de grands groupes depuis la création. Cabinet de formation spécialisé en soft skills, nous préparons les leaders à développer leur personal branding et à prendre confiance en leurs forces.
Tous nos coachs bénéficient d’une longue carrière en entreprise, donc ils maîtrisent parfaitement la réalité, les tensions et les freins à une égalité parfaite entre collaborateurs. C’est cette richesse de leur expertise de terrain, au plus près des problématiques rencontrées par les femmes, qui constitue leur force. Avant d’accompagner nos clients, nous les formons à nos méthodes pendant plusieurs mois.
Time to Pitch personnalise chaque programme en fonction des enjeux des collaboratrices pour répondre avec le plus d’efficacité et de justesse à leurs besoins spécifiques.
Un juste équilibre entre la théorie et la pratique : 25% d'apports théoriques pour 75% de mise en pratique afin d’ancrer les apprentissages.
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*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.
