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Leadership au féminin

Maternity Coaching

Préserver ses repères professionnels et sa carrière dans le cadre de sa parentalité
Parcours de coaching
Maternity Coaching

Objectifs de la formation

A la fin, vos collaborateurs sauront

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Checked
Equilibrer leur vie personnelle et professionnelle
Checked
Concilier leur nouvelle identité de mère et une carrière épanouie
Checked
Soutenir la future maman pour assurer le développement de sa carrière

Le programme

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Durée

3 ateliers d'1h30 pour la collaboratrice + 1 atelier d'1h30 pour son/sa manager

+33 (0)9 87 03 45 25
Prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Principalement en intra-entreprise, les délais dépendent du fonctionnement interne de votre entreprise.*

Time to Pitch est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos formations sont accessibles intégralement aux personnes handicapées moteur. En revanche, certains de nos supports et outils (e-learning, ateliers en visioconférence ou en présentiel) ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap visuel ou auditif. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.

Tarifs

Pour 1 collaboratrice : 3 000€ HT

1.

Etre enceinte au travail

Entre 1 mois et 15 jours avant le départ en congé maternité

- Faire connaissance avec son coach
- L’impact de la grossesse sur le quotidien professionnel
- Anticiper et préparer son départ en congé maternité: contrôle, lâcher-prise et responsabilités

2.

Préparer son retour au travail

Entre 1 mois et 15 jours avant le retour

- La nouvelle identité de mère
- Comment assurer une transition en douceur
- Renforcer la confiance en sa capacité de jongler entre sa vie de mère et sa carrière
- Gérer l’appréhension du retour au travail
3.

Le retour au travail

Environ  1 mois après le retour

- Combiner sa vie de mère et sa vie professionnelle
- Clarifier ses aspirations, entre ambition et parentalité
- Gérer ses émotions et retrouver ses repères
- Se repositionner en tant que collaboratrice

4. Pour le/la manager

Préparer le retour de sa collaboratrice

Entre 1 mois et 15 jours avant le retour

- Comment préparer le retour de sa collaboratrice et l'intégrer après son congé parental

Une formation qui a fait ses preuves

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5,5 / 6

5,5 / 6

Satisfaction globale
5,7 / 6

5,7 / 6

Qualité du contenu
5,8 / 6

5,8 / 6

Qualité de l'animation

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La communication au coeur de notre métier

La communication : notre coeur de métier

Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers de personnes dans leur communication orale pour transmettre un message clair et impactant.
Des coachs certifiés

Des coachs certifiés

Tous nos coachs sont sélectionnés puis formés à nos méthodes pendant plusieurs mois avant d'accompagner nos clients.
Une connaissance des enjeux des clients

Une connaissance des enjeux de chaque client

Time to Pitch oriente chaque programme en fonction des enjeux des participants pour répondre à leurs besoins spécifiques.
L'apprentissage basé sur l'entraînement

L’apprentissage basé sur l'entraînement

Un juste équilibre entre la théorie et la pratique : 30% d'apports théoriques pour 70% de pratique pour ancrer les apprentissages.

Ce sont nos clients qui nous pitchent le mieux

Ce parcours nous a permis d'accompagner une de nos collaboratrices dans sa première grossesse : son départ et son retour se sont très très bien passés, tant pour son équipe que pour elle et sa nouvelle vie de famille.
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Nous contacter

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos projets de formations, ateliers, séminaires, coaching :

*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.

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