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Leadership au féminin

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Préserver ses repères professionnels et sa carrière dans le cadre de sa parentalité
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Objectifs de la formation

A la fin, vos collaborateurs sauront

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Le programme

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+33 (0)9 87 03 45 25
Prérequis

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Modalités d'accès

Principalement en intra-entreprise, les délais dépendent du fonctionnement interne de votre entreprise.*

Time to Pitch est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos formations sont accessibles intégralement aux personnes handicapées moteur. En revanche, certains de nos supports et outils (e-learning, ateliers en visioconférence ou en présentiel) ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap visuel ou auditif. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.

Tarifs

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Formation - Maternity Coaching

Comment aider vos collaboratrices à préserver leur vie professionnelle tout en étant parents ? Toutes les clés pour rendre la maternité et la parentalité au bureau enfin simple pour tous !

Objectifs de la formation

  • Équilibrer sa vie professionnelle et sa vie privée, après l’arrivée d’un enfant.
  • S’épanouir dans sa carrière avec une nouvelle identité de mère.
  • Être accompagné à chaque étape de la parentalité.

Pourquoi faire cette formation ?

Cette formation est aussi indispensable qu’une préparation à l’accouchement.

Des tensions apparaissent lors du retour au travail de vos collaboratrices après un congé maternité ou un congé parental ? Vous ressentez des difficultés chez elles à affirmer leur volonté de réussir leur carrière et leur vie familiale. Certains managers se montrent maladroits face à la parentalité ? Il est temps de changer les choses, non ?  

Les mères jonglent toute la journée et continuent, en dépit de l’égalité entre hommes et femmes, à gérer une grande part des préoccupations familiales. Alors, elles développent naturellement un grand sens des responsabilités et de l’organisation multitâches incroyable.

Or, leur place dans l’entreprise après un congé maternité est encore trop souvent problématique. Pour éviter les tensions malvenues lors du retour, pour fédérer toutes les équipes autour d’un véritable projet de parentalité épanouie dans l’entreprise, pour renforcer votre marque employeur, formez vos collaboratrices et leurs managers à anticiper et à se préparer à leur nouvelle vie. Maternité et travail ne sont pas toujours faciles à concilier de manière harmonieuse et efficace. C’est pourtant un point essentiel de la qualité de vie au travail des femmes.

Nos formations s’adressent non seulement aux femmes pendant toute leur grossesse et leur retour au travail, mais aussi à leurs managers ! Car le succès d’un retour de congé maternité tient beaucoup à la vision de son manager. Aidez vos collaboratrices à être épanouies sur tous les plans. Elles veulent réussir leur vie, pleinement, à chaque moment et dans sa complexité !  

La formation idéale pour...

Toutes les collaboratrices qui deviennent mères ! Pour leur première grossesse comme après leur troisième, à chaque étape de la vie, elles peuvent prendre des responsabilités et s’interroger sur la conciliation vie de maman et vie professionnelle. Une collaboratrice qui veut mieux appréhender ses émotions, une wonder woman qui mène carrière et parentalité de front, une autre qui doute de pouvoir tout gérer dans la durée et a besoin de se rassurer.

Donnez à vos collaboratrices les meilleures techniques pour revenir en force et en forme après un congé maternité ou un congé parental :  

  • Anticiper le départ en congé et savoir s'organiser pour partir l’esprit tranquille.
  • Préparer son retour, notamment au niveau émotionnel en parlant de ses peurs.
  • Se positionner pleinement comme collaboratrice avec énergie et en affirmant de nouveaux souhaits pour sa carrière.
  • Préparer le retour de sa collaboratrice côté manager.    
  • Pourquoi notre formation Maternity Coaching est un succès ?
  • Des ateliers qui se déroulent à des moments clés sur plusieurs semaines et préparent non seulement la collaboratrice mais aussi son manager.  
  • Une formation dispensée par des experts formés aux spécificités de la pédagogie Time To Pitch et bénéficiant d’une expérience de plus de 15 ans dans le management
  • Un accompagnement individualisé qui répond à la sensibilité et aux aspirations de chaque collaboratrice.

Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation est aussi indispensable qu’une préparation à l’accouchement.

Des tensions apparaissent lors du retour au travail de vos collaboratrices après un congé maternité ou un congé parental ? Vous ressentez des difficultés chez elles à affirmer leur volonté de réussir leur carrière et leur vie familiale. Certains managers se montrent maladroits face à la parentalité ? Il est temps de changer les choses, non ?  

Les mères jonglent toute la journée et continuent, en dépit de l’égalité entre hommes et femmes, à gérer une grande part des préoccupations familiales. Alors, elles développent naturellement un grand sens des responsabilités et de l’organisation multitâches incroyable.

Or, leur place dans l’entreprise après un congé maternité est encore trop souvent problématique. Pour éviter les tensions malvenues lors du retour, pour fédérer toutes les équipes autour d’un véritable projet de parentalité épanouie dans l’entreprise, pour renforcer votre marque employeur, formez vos collaboratrices et leurs managers à anticiper et à se préparer à leur nouvelle vie. Maternité et travail ne sont pas toujours faciles à concilier de manière harmonieuse et efficace. C’est pourtant un point essentiel de la qualité de vie au travail des femmes.

Nos formations s’adressent non seulement aux femmes pendant toute leur grossesse et leur retour au travail, mais aussi à leurs managers ! Car le succès d’un retour de congé maternité tient beaucoup à la vision de son manager. Aidez vos collaboratrices à être épanouies sur tous les plans. Elles veulent réussir leur vie, pleinement, à chaque moment et dans sa complexité !  

La formation idéale pour...

Toutes les collaboratrices qui deviennent mères ! Pour leur première grossesse comme après leur troisième, à chaque étape de la vie, elles peuvent prendre des responsabilités et s’interroger sur la conciliation vie de maman et vie professionnelle. Une collaboratrice qui veut mieux appréhender ses émotions, une wonder woman qui mène carrière et parentalité de front, une autre qui doute de pouvoir tout gérer dans la durée et a besoin de se rassurer.

Donnez à vos collaboratrices les meilleures techniques pour revenir en force et en forme après un congé maternité ou un congé parental :  

  • Anticiper le départ en congé et savoir s'organiser pour partir l’esprit tranquille.
  • Préparer son retour, notamment au niveau émotionnel en parlant de ses peurs.
  • Se positionner pleinement comme collaboratrice avec énergie et en affirmant de nouveaux souhaits pour sa carrière.
  • Préparer le retour de sa collaboratrice côté manager.    
  • Pourquoi notre formation Maternity Coaching est un succès ?
  • Des ateliers qui se déroulent à des moments clés sur plusieurs semaines et préparent non seulement la collaboratrice mais aussi son manager.  
  • Une formation dispensée par des experts formés aux spécificités de la pédagogie Time To Pitch et bénéficiant d’une expérience de plus de 15 ans dans le management
  • Un accompagnement individualisé qui répond à la sensibilité et aux aspirations de chaque collaboratrice.
Méthodologie
Modalités d’évaluation

Modalités

Durée

3 ateliers d'1h30 pour la collaboratrice + 1 atelier d'1h30 pour son / sa manager
D'autres formules sont possibles, contactez-nous

Tarifs

Pour 1 collaboratrice : 3 000€ HT
D'autres formules sont possibles, contactez-nous

Prérequis

Aucun

Modalités d’accès

Principalement en intra-entreprise, les délais dépendent du fonctionnement interne de votre entreprise.
Time to Pitch est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos formations sont accessibles intégralement aux personnes handicapées moteur. En revanche, certains de nos supports et outils (e-learning, ateliers en visioconférence ou en présentiel) ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap visuel ou auditif. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Nous contacter

Les formations TIME TO PITCH, c’est...

Une société de communication, notre cœur de métier

Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers de femmes et d’hommes dans leur communication orale. Nous accompagnons + de 600 startups et + de 5000 collaborateurs de grands groupes. Cabinet de formation spécialisé en soft skills, nous préparons les leaders à développer leur personal branding et à prendre confiance en leurs forces.  

Des coachs au plus près de vous

Tous nos coachs bénéficient d’une longue carrière en entreprise, donc ils maîtrisent parfaitement la réalité, les tensions et les freins à une égalité parfaite entre collaborateurs. C’est cette richesse de leur expertise de terrain, au plus près des problématiques rencontrées par les femmes, qui constitue leur force. Avant d’accompagner nos clients, nous les formons à nos méthodes pendant plusieurs mois.

Une parfaite connaissance des enjeux

Time to Pitch personnalise chaque programme en fonction des enjeux des collaboratrices pour répondre avec le plus d’efficacité et de justesse à leurs besoins spécifiques.

L’apprentissage basé sur la pratique

Un juste équilibre entre la théorie et la pratique : 25% d'apports théoriques pour 75% de mise en pratique afin d’ancrer les apprentissages.

Déroulé de la formation

Après avoir défini les besoins précis de vos collaboratrices, Time To Pitch s’occupe de tout ! Nous vous concoctons le programme parfaitement adapté à chacune et à leurs managers.

Enceinte au travail, comment partir en congé et rester zen ?  

Réalisé entre 2 et 4 semaines avant le départ en congé maternité, ce premier atelier permet de faire connaissance avec le coach et de prendre conscience de l’impact d’une fin de grossesse sur son quotidien professionnel. Ensuite, il offre les clés pour organiser son départ en anticipant contrôle, responsabilités et lâcher prise.  

Préparer son retour au travail après une maternité

Effectué entre 2 et 4 semaines avant la date de retour, cet atelier renforce la confiance en soi dans cette nouvelle identité de mère et de collaboratrice. Il permet d’aborder l’appréhension du retour au travail et de préparer une transition en douceur.

Réussir le retour dans l’entreprise après son congé maternité

Réalisé environ 1 mois après le retour, votre collaboratrice fera le point sur ses nouvelles aspirations, sur la gestion de ses émotions, sur l’équilibre vie pro/vie perso. Il donne des outils pour se repositionner en tant que collaboratrice et concilier ambition professionnelle et parentalité épanouie.

Accompagner le retour de sa collaboratrice

Proposé au manager entre 2 et 4 semaines avant la date de retour de sa collaboratrice, cet atelier pose les bases d’une bonne intégration après un congé parental. Il aide le manager à préparer au mieux le retour de sa collaboratrice pour retrouver toute sa place dans l’équipe.  

Une formation qui a fait ses preuves

5.5

/6

Satisfaction globale

5.7

/6

Qualité du contenu

5.8

/6

Qualité de l'animation

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La communication au coeur de notre métier

La communication : notre coeur de métier

Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers de personnes dans leur communication orale pour transmettre un message clair et impactant.
Des coachs certifiés

Des coachs certifiés

Tous nos coachs sont sélectionnés puis formés à nos méthodes pendant plusieurs mois avant d'accompagner nos clients.
Une connaissance des enjeux des clients

Une connaissance des enjeux de chaque client

Time to Pitch oriente chaque programme en fonction des enjeux des participants pour répondre à leurs besoins spécifiques.
L'apprentissage basé sur l'entraînement

L’apprentissage basé sur l'entraînement

Un juste équilibre entre la théorie et la pratique : 30% d'apports théoriques pour 70% de pratique pour ancrer les apprentissages.

Ce sont nos clients qui nous pitchent le mieux

"Ce parcours nous a permis d'accompagner une de nos collaboratrices dans sa première grossesse : son départ et son retour se sont très très bien passés, tant pour son équipe que pour elle et sa nouvelle vie de famille."
Emmanuel Grenier Cdicount
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Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos projets de formations, ateliers, séminaires, coaching :

*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.