Cette formation est aussi indispensable qu’une préparation à l’accouchement.
Des tensions apparaissent lors du retour au travail de vos collaboratrices après un congé maternité ou un congé parental ? Vous ressentez des difficultés chez elles à affirmer leur volonté de réussir leur carrière et leur vie familiale. Certains managers se montrent maladroits face à la parentalité ? Il est temps de changer les choses, non ?
Les mères jonglent toute la journée et continuent, en dépit de l’égalité entre hommes et femmes, à gérer une grande part des préoccupations familiales. Alors, elles développent naturellement un grand sens des responsabilités et de l’organisation multitâches incroyable.
Or, leur place dans l’entreprise après un congé maternité est encore trop souvent problématique. Pour éviter les tensions malvenues lors du retour, pour fédérer toutes les équipes autour d’un véritable projet de parentalité épanouie dans l’entreprise, pour renforcer votre marque employeur, formez vos collaboratrices et leurs managers à anticiper et à se préparer à leur nouvelle vie. Maternité et travail ne sont pas toujours faciles à concilier de manière harmonieuse et efficace. C’est pourtant un point essentiel de la qualité de vie au travail des femmes.
Nos formations s’adressent non seulement aux femmes pendant toute leur grossesse et leur retour au travail, mais aussi à leurs managers ! Car le succès d’un retour de congé maternité tient beaucoup à la vision de son manager. Aidez vos collaboratrices à être épanouies sur tous les plans. Elles veulent réussir leur vie, pleinement, à chaque moment et dans sa complexité !
Toutes les collaboratrices qui deviennent mères ! Pour leur première grossesse comme après leur troisième, à chaque étape de la vie, elles peuvent prendre des responsabilités et s’interroger sur la conciliation vie de maman et vie professionnelle. Une collaboratrice qui veut mieux appréhender ses émotions, une wonder woman qui mène carrière et parentalité de front, une autre qui doute de pouvoir tout gérer dans la durée et a besoin de se rassurer.
Donnez à vos collaboratrices les meilleures techniques pour revenir en force et en forme après un congé maternité ou un congé parental :
Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers de femmes et d’hommes dans leur communication orale. Nous accompagnons + de 600 startups et + de 5000 collaborateurs de grands groupes. Cabinet de formation spécialisé en soft skills, nous préparons les leaders à développer leur personal branding et à prendre confiance en leurs forces.
Tous nos coachs bénéficient d’une longue carrière en entreprise, donc ils maîtrisent parfaitement la réalité, les tensions et les freins à une égalité parfaite entre collaborateurs. C’est cette richesse de leur expertise de terrain, au plus près des problématiques rencontrées par les femmes, qui constitue leur force. Avant d’accompagner nos clients, nous les formons à nos méthodes pendant plusieurs mois.
Time to Pitch personnalise chaque programme en fonction des enjeux des collaboratrices pour répondre avec le plus d’efficacité et de justesse à leurs besoins spécifiques.
Un juste équilibre entre la théorie et la pratique : 25% d'apports théoriques pour 75% de mise en pratique afin d’ancrer les apprentissages.
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*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.
