Formez vos managers au travail hybride !
Vous êtes au bon endroit si vous percevez des difficultés chez vos managers pour gérer leurs équipes en mode hybride, si vous sentez des problèmes dans le management des équipes à distance, si vous identifiez des baisses de performance et de motivation au sein des équipes.
Les modes de travail sont désormais rarement à 100 % en présentiel ou à 100 % en remote. Vos managers jonglent donc entre des équipes au bureau et en télétravail. Cette nouvelle organisation des entreprises nécessite souvent des outils spécifiques, pour être bien assimilés et exploités au mieux. En deux mots, transformez vos managers en Blended managers !
Il est temps de former vos managers à tous ces modes de travail désormais installés durablement. Nul besoin d’attendre que les difficultés s’installent ou que les talents quittent votre organisation pour réagir !
Comment agir ? Le blended learning mixe depuis longtemps le distanciel et le présentiel et utilise les bonnes techniques pour capter l’attention, veiller à la bonne compréhension et vérifier les résultats. Ainsi, nous transmettons ces bonnes pratiques, éprouvées dans le secteur de la formation, pour transformer vos managers en chefs d’orchestre efficaces pour tous leurs collaborateurs, quel que soit leur lieu de travail.
Tous les managers qui pilotent depuis plusieurs mois une équipe en hybride. Ils ont géré au mieux le télétravail dans l’urgence pendant la pandémie mais ont désormais besoin de s’organiser pour performer avec toutes leurs équipes. Tous ceux qui ne se sentent pas armés pour être un manager à distance pleinement efficace.
Ils veulent performer en toutes circonstances, et le challenge est encore plus difficile à maintenir en travail hybride. Donnez à vos collaborateurs les meilleurs outils de management pour assurer la réussite des équipes :
Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers d’apprenants dans leur communication orale pour transmettre un message clair et impactant. Nous accompagnons + de 600 startups et + de 5000 collaborateurs de grands groupes.
Nos coachs viennent d’horizons différents mais tous ont une longue pratique du management en entreprise. Gérer une équipe a été leur métier pendant de longues années. Cette expertise de terrain les conduit au plus près des problématiques réelles rencontrées par les managers. Avant d’accompagner nos clients, nous les formons à nos méthodes pendant plusieurs mois. Ils ont le savoir-faire et le savoir-être, nous leur apprenons à les transmettre.
Chaque programme peut s’adapter en fonction des enjeux des managers pour répondre pleinement à leurs attentes.
Rien de mieux que la pratique pour ancrer les apprentissages ! Time To Pitch équilibre ses formations de managers entre un peu de théorie et beaucoup de pratique pour permettre aux managers de réellement prendre en main les outils et apprivoiser les nouvelles méthodologies de travail. C’est ainsi que les habitudes seront transformées de manière pérenne.
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*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.
