1.

Le rôle du manager

Auto-diagnostic de son management puis questionnaire comportemental DISC

E-learning

- Le Management à distance, ce qui change, ce qui ne change pas

- Les 4 rôles fondamentaux du manager

- Les 3 piliers de la réussite du Blended Manager

- Présentation de la Blended Management Zone (modèle BMZ)

En autonomie : préparation de son BMZ

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3.

Le présentiel, modalité de la co-construction et de la gestion de l'humain

Atelier collectif - 3h30

- Développer une communication autour du sens et de l'ambition

- Savoir susciter l'intelligence collective

- Développer la confiance vis à vis du manager et entre les collaborateurs

Quizz de validation des acquis en autonomie et préparation de la présentation d’un sujet.

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4. EN OPTION

Atelier de suivi collectif

1 à 2 mois après la fin du parcours, 2 heures.

Revenir sur la mise en œuvre des apprentissages du partage et identifier les succès et les difficultés pour les débloquer.

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5. EN OPTION

Micro-coaching individuel

Dès la fin du parcours, 30 minutes par participant

Débloquer une situation avec un coach, valider ou approfondir un point abordé lors des sessions, lorsque le manager en ressent le besoin

Quizz de validation des acquis en autonomie et préparation de la présentation d’un sujet.

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