Formation "Manager en télétravail" : c’est simple avec la bonne “to-do”

Formation "Manager en télétravail" : c’est simple avec la bonne “to-do”

La formation pratique pour réussir à manager une équipe en travail hybride ou en télétravail, sans rien perdre de la performance et de la cohésion d'équipe !

Objectifs de la formation

  • Adapter sa communication en étant plus synthétique, plus direct mais aussi plus empathique.
  • Animer une équipe à distance en s’appuyant sur des outils & techniques simples et pragmatiques, immédiatement actionnables par le manager.
  • Accompagner à distance les équipes en entretenant une réelle proximité, en accordant la confiance tout en exigeant un haut niveau de performance.
  • Identifier les besoins de chaque collaborateur en télétravail pour fidéliser les talents et insuffler de l'énergie au bon moment.

Pourquoi faire cette formation ?

Pourquoi choisir cette formation destinée à bien manager le télétravail ? 

Vous êtes au bon endroit si vous sentez qu'il est temps de bien manager des collaborateurs en télétravail : vous percevez un stress chez vos managers, vous sentez des manques de compétences dans le management des équipes à distance, vous ressentez des baisses d’énergie et de performance au sein des équipes.

Il n’est pas nécessaire d’attendre que les difficultés s’installent pour décider d'une formation pour managers à de nouveaux modes de travail. Le Blended learning mixe depuis longtemps le télétravail et le présentiel et connaît les bonnes techniques pour capter l’attention, veiller à la bonne compréhension et vérifier les résultats. Exactement comme un bon manager à distance !

Les points forts de notre formation "Manager à distance"

  • Une approche pédagogique pratique et ludique avec 25 % de théorie et 75 % de mise en pratique, facilement assimilable et immédiatement applicable par chaque manager en formation.
  • Plus qu’un programme de formation Management en télétravail, un parcours complet de formation avec un accompagnement optimisé en 2 temps synchrones et 3 temps asynchrones. C’est indispensable pour transformer les pratiques habituelles, avoir un travail à son rythme en autonomie et mettre en pratique.
  • Une co-construction de votre formation idéale, adaptée aux besoins du manager en télétravail.
  • Une formation Management dispensée par des experts formés aux spécificités des méthodes pédagogiques Time To Pitch et bénéficiant d’une expérience de plus de 15 ans dans le management.
  • Un accompagnement personnalisé dans une dynamique d'équipe, pour répondre aux besoins de chacun et s’enrichir de l’expérience de tous.

formation manager télétravail

Méthodologie

  • Matrice : le Vous-Je-Nous
  • Méthode TOAST
  • Accès au module e-learning pendant 1 mois

Modalité
d'évaluation

  • Auto-diagnostic individuel en amont
  • Quiz de validation à la fin des capsules de formation e-learning
  • Questionnaire d'évaluation à l'issue de chaque atelier de la formation

Pourquoi choisir cette formation destinée à bien manager le télétravail ? 

Vous êtes au bon endroit si vous sentez qu'il est temps de bien manager des collaborateurs en télétravail : vous percevez un stress chez vos managers, vous sentez des manques de compétences dans le management des équipes à distance, vous ressentez des baisses d’énergie et de performance au sein des équipes.

Il n’est pas nécessaire d’attendre que les difficultés s’installent pour décider d'une formation pour managers à de nouveaux modes de travail. Le Blended learning mixe depuis longtemps le télétravail et le présentiel et connaît les bonnes techniques pour capter l’attention, veiller à la bonne compréhension et vérifier les résultats. Exactement comme un bon manager à distance !

Les points forts de notre formation "Manager à distance"

  • Une approche pédagogique pratique et ludique avec 25 % de théorie et 75 % de mise en pratique, facilement assimilable et immédiatement applicable par chaque manager en formation.
  • Plus qu’un programme de formation Management en télétravail, un parcours complet de formation avec un accompagnement optimisé en 2 temps synchrones et 3 temps asynchrones. C’est indispensable pour transformer les pratiques habituelles, avoir un travail à son rythme en autonomie et mettre en pratique.
  • Une co-construction de votre formation idéale, adaptée aux besoins du manager en télétravail.
  • Une formation Management dispensée par des experts formés aux spécificités des méthodes pédagogiques Time To Pitch et bénéficiant d’une expérience de plus de 15 ans dans le management.
  • Un accompagnement personnalisé dans une dynamique d'équipe, pour répondre aux besoins de chacun et s’enrichir de l’expérience de tous.

formation manager télétravail
Méthodologie
  • Matrice : le Vous-Je-Nous
  • Méthode TOAST
  • Accès au module e-learning pendant 1 mois
Modalités d’évaluation
  • Auto-diagnostic individuel en amont
  • Quiz de validation à la fin des capsules de formation e-learning
  • Questionnaire d'évaluation à l'issue de chaque atelier de la formation

Modalités

Durée

Formation avec 2 ateliers de 2h30 + 1h30 heure d'e-learning
D'autres formules sont possibles, contactez-nous

Tarifs

3 400€ HT pour un groupe de 6 managers en formation
D'autres formules sont possibles, contactez-nous

Prérequis

Aucun pour cette formation

Modalités d’accès

Formation principalement en intra-entreprise, les délais dépendent du fonctionnement interne de votre entreprise.
Time to Pitch est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos formations sont accessibles intégralement aux personnes handicapées moteur. En revanche, certains de nos supports et outils (e-learning, ateliers en visioconférence ou en présentiel) ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap visuel ou auditif. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Nous contacter

Les formations TIME TO PITCH, c’est...

Une société de communication, notre cœur de métier

Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers de personnes dans leur communication orale pour transmettre un message clair et impactant. Nous accompagnons + de 500 startups et + de 5000 collaborateurs de grands groupes. Cabinet de formation spécialisé en soft skills, nous préparons les leaders et les managers à communiquer et à mettre en avant toutes leurs qualités et leur spécificité.

Des coachs certifiés

Tous nos coachs sont sélectionnés, notamment sur la diversité et l’ancienneté de leur expérience. Ils ont tous managé des équipes dans des entreprises diverses. C’est la richesse de leur expertise de terrain, au plus près des problématiques rencontrées par les managers, qui constitue leur force. Avant d’accompagner nos clients, nous les formons à nos outils & méthodes pendant plusieurs mois.

Une connaissance des enjeux de chaque client

Time to Pitch oriente chaque programme de formation en fonction des enjeux des participants pour répondre à leurs besoins et objectifs spécifiques.

L’apprentissage basé sur l'entraînement

Un juste équilibre entre la théorie et la pratique : 25% d'apports théoriques pour 75% de mise en pratique afin d’ancrer les apprentissages.

Déroulé de la formation

Après avoir défini les besoins précis de vos managers, Time To Pitch s’occupe de tout ! Nous vous concoctons le programme parfaitement adapté, selon un format idéal et personnalisé.

Maîtriser les fondamentaux du télétravail (ou travail à distance)

Après un autodiagnostic :

  • Apprendre les spécificités des activités à distance.
  • Simuler un travail d’équipe collaboratif et performant.

Adapter sa communication à distance et engager son équipe

  • Réaliser sa “to-do” personnelle pour stimuler l’énergie de l'équipe.
  • Comprendre les clés pour mener des réunions efficaces.
  • Communication bienveillante au travail, à distance.

Assurer la performance et préserver l’équilibre de son équipe en télétravail

Piloter la performance en télétravail et accompagner chacun des collaborateurs de son équipe, grâce à des cas pratiques élaborés à partir de vos problématiques précises autour du télétravail.

Atelier de suivi collectif (en option)

Cet atelier identifie les succès, partage les retours d’expérience et débloque les difficultés persistantes. Prévu 1 à 2 mois après la formation, ce rendez-vous offre le meilleur moyen d’obtenir 100 % d’efficacité !  

Micro-coaching individuel (en option)

Pour affiner les acquis de la formation sur le management en télétravail, pour poser d’ultimes questions de mise en pratique dans l’entreprise, un coaching individuel s’organise de manière rapide et concrète.

Une formation qui a fait ses preuves

5.1

/6

Satisfaction globale

5.0

/6

Qualité du contenu

5.3

/6

Qualité de l'animation

Ce sont nos clients qui nous pitchent le mieux

"Cette formation répond pleinement à mes attentes concernant le management à distance, tant sur le fond que sur l'animation qui est très agréable. L'ensemble des notions abordées sont en adéquation avec le quotidien de notre fonction."
Emmanuel Grenier Cdicount
Sandrine Romoli - Chargée d'études, CBP
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Nous contacter

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos projets de formations, ateliers, séminaires, coaching :

*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.