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Management présentiel et distanciel

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Boostez l'énergie et la motivation de vos équipes suite à une période de crise et d'incertitude !
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Objectifs de la formation

A la fin, vos collaborateurs sauront

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Le programme

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Static and dynamic content editing

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How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

+33 (0)9 87 03 45 25
Prérequis

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Modalités d'accès

Principalement en intra-entreprise, les délais dépendent du fonctionnement interne de votre entreprise.*

Time to Pitch est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos formations sont accessibles intégralement aux personnes handicapées moteur. En revanche, certains de nos supports et outils (e-learning, ateliers en visioconférence ou en présentiel) ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap visuel ou auditif. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.

Tarifs

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Formation - Reboost Management : remotiver vos équipes !

La formation vitaminée pour insuffler une nouvelle énergie et booster la motivation, après une période de doute ou de crise dans une équipe !

Objectifs de la formation

  • Identifier sa propre motivation pour mieux affirmer sa position de manager.
  • Fédérer des équipes démotivées grâce à une énergie renouvelée.  
  • Développer la motivation individuelle et la motivation collective pour performer ensemble.

Pourquoi faire cette formation ?

Offrez un coup de boost à vos équipes !

La routine s’installe dans le quotidien des collaborateurs…Moins de créativité, moins de performance et moins d’envie. Vous percevez cette baisse d’énergie au sein des équipes ? Une période de doute s’est instaurée suite à un événement ou à des crises à répétition.

Les managers ne savent plus quoi faire pour donner un nouveau coup d’accélérateur. Rarement exprimé, ce sentiment conduit à des pertes immenses pour l’entreprise.

Vos managers jonglent entre crise économique et croissance, onboarding de nouveaux arrivants et développement de nouveaux projets, télétravail et exigences de qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs. Leur rôle est intense et, même motivés et performants, les managers ont parfois besoin d’accompagnement.  

Sans attendre que des tensions s’installent, vous pouvez décider de former vos managers pour qu’ils se remettent de la crise et trouvent une bonne communication après une nouvelle organisation. Malgré leurs emplois du temps chargés, les managers sont en quête de solutions pratiques pour rebooster leurs équipes.  

La formation idéale pour...

Tous les managers qui gèrent les conséquences d’une crise économique ou sanitaire sur la motivation de son équipe. Tous les managers qui se posent des questions comme “comment motiver mes collaborateurs au quotidien ?” ou « comment donner un nouveau souffle après cette crise ? ». Les managers ont géré au mieux la pandémie dans l’urgence et doivent désormais s’atteler aux conséquences à long terme de la crise. Et ce n’est pas forcément une mince affaire sans les bons outils…

Seuls réussissent les managers formés à la motivation collective et individuelle, à la communication, à l’écoute des besoins de leurs équipes. Ils ont besoin de se rassurer sur leur capacité à manager avec empathie, à performer et à remotiver les équipes. Cette formation s’adresse donc à tous ceux pour qui management et motivation vont de pair.

Première étape : donnez à vos collaborateurs les méthodes pour identifier leur propre motivation en tant que manager. Puis, nous fournirons les meilleurs outils de management pour motiver une équipe :

  • Comment motiver une équipe démotivée grâce aux meilleures pratiques, avec un équilibre subtil de travail collaboratif et d’engagement personnel.
  • Trouver les clés pour redonner de l’énergie et relancer une dynamique de performance et de bien-être au travail.
  • Piloter une réunion efficace grâce à des techniques de management éprouvées.

Pourquoi choisir notre formation Reboost management ?

  • Une approche pédagogique pratique et ludique avec 25 % de théorie et 75 % de mise en pratique, facilement assimilable et immédiatement applicable par chaque manager.
  • Plus qu’un programme, un parcours complet de formation avec un accompagnement optimisé en2 temps synchrones et 1 temps asynchrone au préalable. C’est indispensable pour transformer les habitudes, travailler à son rythme en autonomie et mettre en pratique.
  • Une co-construction de votre formation idéale, adaptée aux besoins de vos managers.
  • Une formation dispensée par des experts formés aux spécificités de la pédagogie Time To Pitch et bénéficiant d’une expérience de plus de 15 ans dans le management.
  • Un accompagnement individualisé dans une dynamique de groupe, pour répondre aux besoins de chacun et s’enrichir de l’expérience de tous.

Méthodologie

  • Matrice Vous - Je - Nous
  • Blended Management Zoning
  • Méthode TOAST

Modalité
d'évaluation

  • Auto-diagnostic en amont
  • Evaluation à chaud à l'issue de chaque atelier
  • Evaluation à froid, 1 mois après le dernier atelier

Pourquoi choisir cette formation ?

Offrez un coup de boost à vos équipes !

La routine s’installe dans le quotidien des collaborateurs…Moins de créativité, moins de performance et moins d’envie. Vous percevez cette baisse d’énergie au sein des équipes ? Une période de doute s’est instaurée suite à un événement ou à des crises à répétition.

Les managers ne savent plus quoi faire pour donner un nouveau coup d’accélérateur. Rarement exprimé, ce sentiment conduit à des pertes immenses pour l’entreprise.

Vos managers jonglent entre crise économique et croissance, onboarding de nouveaux arrivants et développement de nouveaux projets, télétravail et exigences de qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs. Leur rôle est intense et, même motivés et performants, les managers ont parfois besoin d’accompagnement.  

Sans attendre que des tensions s’installent, vous pouvez décider de former vos managers pour qu’ils se remettent de la crise et trouvent une bonne communication après une nouvelle organisation. Malgré leurs emplois du temps chargés, les managers sont en quête de solutions pratiques pour rebooster leurs équipes.  

La formation idéale pour...

Tous les managers qui gèrent les conséquences d’une crise économique ou sanitaire sur la motivation de son équipe. Tous les managers qui se posent des questions comme “comment motiver mes collaborateurs au quotidien ?” ou « comment donner un nouveau souffle après cette crise ? ». Les managers ont géré au mieux la pandémie dans l’urgence et doivent désormais s’atteler aux conséquences à long terme de la crise. Et ce n’est pas forcément une mince affaire sans les bons outils…

Seuls réussissent les managers formés à la motivation collective et individuelle, à la communication, à l’écoute des besoins de leurs équipes. Ils ont besoin de se rassurer sur leur capacité à manager avec empathie, à performer et à remotiver les équipes. Cette formation s’adresse donc à tous ceux pour qui management et motivation vont de pair.

Première étape : donnez à vos collaborateurs les méthodes pour identifier leur propre motivation en tant que manager. Puis, nous fournirons les meilleurs outils de management pour motiver une équipe :

  • Comment motiver une équipe démotivée grâce aux meilleures pratiques, avec un équilibre subtil de travail collaboratif et d’engagement personnel.
  • Trouver les clés pour redonner de l’énergie et relancer une dynamique de performance et de bien-être au travail.
  • Piloter une réunion efficace grâce à des techniques de management éprouvées.

Pourquoi choisir notre formation Reboost management ?

  • Une approche pédagogique pratique et ludique avec 25 % de théorie et 75 % de mise en pratique, facilement assimilable et immédiatement applicable par chaque manager.
  • Plus qu’un programme, un parcours complet de formation avec un accompagnement optimisé en2 temps synchrones et 1 temps asynchrone au préalable. C’est indispensable pour transformer les habitudes, travailler à son rythme en autonomie et mettre en pratique.
  • Une co-construction de votre formation idéale, adaptée aux besoins de vos managers.
  • Une formation dispensée par des experts formés aux spécificités de la pédagogie Time To Pitch et bénéficiant d’une expérience de plus de 15 ans dans le management.
  • Un accompagnement individualisé dans une dynamique de groupe, pour répondre aux besoins de chacun et s’enrichir de l’expérience de tous.
Méthodologie
  • Matrice Vous - Je - Nous
  • Blended Management Zoning
  • Méthode TOAST
Modalités d’évaluation
  • Auto-diagnostic en amont
  • Evaluation à chaud à l'issue de chaque atelier
  • Evaluation à froid, 1 mois après le dernier atelier

Modalités

Durée

E-learning + 2 ateliers de 2h30 en groupe + 1 atelier en option
D'autres formules sont possibles, contactez-nous

Tarifs

3 100€ HT
D'autres formules sont possibles, contactez-nous

Prérequis

Aucun

Modalités d’accès

Principalement en intra-entreprise, les délais dépendent du fonctionnement interne de votre entreprise.
Time to Pitch est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos formations sont accessibles intégralement aux personnes handicapées moteur. En revanche, certains de nos supports et outils (e-learning, ateliers en visioconférence ou en présentiel) ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap visuel ou auditif. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Nous contacter

Les formations TIME TO PITCH, c’est...

Une société de communication, notre coeur de métier

Time to Pitch aide chacun à assimiler les techniques de communication orale pour transmettre un message clair et impactant. Nous accompagnons + de 600 startups et + de 5000 collaborateurs de grands groupes. Spécialisé en soft skills, nous préparons les managers à communiquer de manière convaincante pour transmettre leur énergie.

Des coachs certifiés

Tous nos coachs sont sélectionnés, notamment sur la diversité et l’ancienneté de leur expérience. Ils ont tous été à la tête d’équipes dans des entreprises diverses. Cette expérience de terrain leur donne tous les atouts pour comprendre et répondre aux enjeux de vos managers. Avant d’accompagner nos clients, nous les formons à nos méthodes pendant plusieurs mois.

Une connaissance des enjeux de chaque client

Time to Pitch oriente chaque programme en fonction des enjeux des participants pour répondre à leurs besoins spécifiques.

L’apprentissage basé sur l'entraînement

Un juste équilibre entre la théorie et la pratique : 25% d'apports théoriques pour 75% de mise en pratique afin d’ancrer les apprentissages.

Déroulé de la formation

Après avoir défini les besoins précis de vos managers, Time To Pitch s’occupe de tout ! Nous vous concoctons le programme parfaitement adapté, selon un format idéal et personnalisé.

Maîtriser les clés de la motivation

E-learning

Parcourir les notions fondamentales du management et de la motivation des équipes. Les managers visualisent nos capsules vidéos en autonomie et à leur rythme, avant le démarrage des ateliers collectifs.

Comprendre les enjeux de la motivation

Atelier collectif

Identifier les risques de démotivation au sein d’une équipe, réaliser un travail rétrospectif pour se souvenir des points clés d’une bonne énergie et de l’engagement des équipes.

Agir sur sa motivation de manager

Atelier collectif

Se questionner sur ses besoins et ceux de son équipe. Connaître les facteurs de motivation d’un manager (et aussi de démotivation). Agir sur sa propre énergie et son envie, pour la transmettre ensuite à son équipe.

Instaurer les conditions pour rebooster son équipe

Atelier collectif

Définir le cadre idéal pour motiver son équipe. Travailler dans un climat de confiance et de sécurité pour que chacun donne le meilleur de lui-même et bénéficie d’une reconnaissance au travail.

Développer la motivation collective

Atelier collectif

Apprendre des techniques créatives et stimulantes pour booster la motivation. Favoriser également la co-construction et l’intelligence collective. Maîtriser les process de communication utiles.

Animer des réunions (Atelier collectif en option)

Renforcer l’efficacité des réunions grâce à une bonne préparation. Animer des réunions efficaces et pleines d’énergie, en présentiel ou en distanciel.

Une formation qui a fait ses preuves

5.8

/6

Satisfaction globale

5.7

/6

Qualité du contenu

5.9

/6

Qualité de l'animation

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La communication au coeur de notre métier

La communication : notre coeur de métier

Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers de personnes dans leur communication orale pour transmettre un message clair et impactant.
Des coachs certifiés

Des coachs certifiés

Tous nos coachs sont sélectionnés puis formés à nos méthodes pendant plusieurs mois avant d'accompagner nos clients.
Une connaissance des enjeux des clients

Une connaissance des enjeux de chaque client

Time to Pitch oriente chaque programme en fonction des enjeux des participants pour répondre à leurs besoins spécifiques.
L'apprentissage basé sur l'entraînement

L’apprentissage basé sur l'entraînement

Un juste équilibre entre la théorie et la pratique : 30% d'apports théoriques pour 70% de pratique pour ancrer les apprentissages.

Ce sont nos clients qui nous pitchent le mieux

"Top ! L'animateur a su rendre intéressante et vivante cette formation à distance. J'ai beaucoup apprécié les notions abordées dans une adaptation du contexte actuel. "
Emmanuel Grenier Cdicount
Estelle CORMERAIS
CBP
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Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos projets de formations, ateliers, séminaires, coaching :

*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.