Pour être plus performant au quotidien, cette formation sur la gestion du temps et des priorités aide à gérer son temps et mieux définir et revoir ses priorités au travail. Visez l’efficacité et la productivité plus sereinement.
Pour accompagner vos équipes à gagner en efficacité, nous proposons deux ateliers distincts pour vos managers et pour vos collaborateurs.
Pour faire de nouveau rimer « efficacité » avec « sérénité » !
Nos vies sont bien remplies au travail et nous sommes vite rattrapés par l’horloge : les délais sont serrés, et chaque jour, heure et minute sont comptés. Il est donc préférable de bien organiser son temps de travail pour ne pas passer à un niveau de stress intense qui ferait perdre pied.
Les avantages à savoir maîtriser son temps ont des impacts positifs :
💡 Détenez les techniques pour gérer le stress et trouver la sérénité au travail au quotidien
Découvrez notre autre formation ▶ "Gestion du stress et des émotions au travail".
Nous innovons pour passer de la formation à la transformation ! Les outils et méthodes au cœur de notre succès ont séduit + de 500 startups et + de 5000 collaborateurs de grands groupes. Expérience et mise en pratique sont les mots clés au service de la performance des entreprises.
Préparer les leaders à communiquer et à convaincre, dans les startups autant que dans les grands groupes. C’est donc tout naturellement que notre expertise se décline en formations sur la relation clients. Convaincre un client fait appel aux mêmes ressorts que convaincre un investisseur. Nous accompagnons ainsi chaque collaborateur, quel que soit son rôle, à travailler sur sa confiance et son empathie, à communiquer sur les valeurs de l’entreprise, à s’identifier aux clients pour renforcer l’écoute et la compréhension des besoins.
Tous nos parcours de formation Relation clients mixent théorie et pratique, écoute des besoins et partage d’expérience. Nous proposons des outils pour replacer le client au cœur des processus de fidélisation et d’acquisition. Le résultat ? Des centaines de clients satisfaits qui nous recommandent et renouvellent des programmes de formation chaque année. Après une étude attentive de vos besoins, nous adaptons nos parcours pour répondre parfaitement aux attentes de vos collaborateurs. Car nous commençons par appliquer à nos propres clients les solutions proposées dans nos formations ! Et ça marche : plus de 600 de nos clients sont fidèles à Time To Pitch.
Tous nos coachs ont une expérience significative en entreprise. Ils s’enrichissent par la diversité de leurs cultures et de leurs approches ! Nos coachs bénéficient tous d’un programme de formation aux méthodes qui font notre succès et ce, pendant plusieurs mois. Ils interviennent quand ils sont parfaitement au point pour accompagner nos clients à performer !
Quelle tâche privilégier et pour quelle modalité
Organiser son travail de façon à préserver la frontière vie personnelle et professionnelle
En complément pour les managers : rappel des 4 piliers du management et mise en perspective du contexte hybride
Découverte de la matrice d’Einsenhower
Mise en pratique et partage.
Eviter les pièges du télétravail (pour les collaborateurs)
Perception et gestion du temps
Rédiger une to-do liste optimiste, réaliste et motivante
Apports sur les 7 niveaux de délégation
Se situer sur l’échelle de la délégation
Clarifier les objectifs grâce à la Méthode SMART
*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.