Prendre conscience de ses forces pour capitaliser dessus et renforcer son leadership. Une formation au leadership centrée sur la pratique.
Élément à part entière de toute stratégie de communication professionnelle pour un leadership efficace, le personal branding vise à se faire connaître ou se faire reconnaître. Véritables leviers de performance, notamment dans le management d'équipe, les qualités de leadership telles que parler de soi et se différencier deviennent aussi incontournables pour se faire connaître avec impact et développer des opportunités auprès de prospects, partenaires ou clients et les fidéliser. Le coaching en Personal Branding permet de repérer ses forces et ses atouts, de révéler sa personnalité authentique et de l’incarner avec confiance pour se démarquer.
Lors de notre formation Leadership et Personal Branding centrée sur la pratique, les participants vont acquérir des outils pour :
💡 Passez de manager à leader et fédérez vos équipes
Découvrez notre autre formation ▶ "Leadership et management d'équipe"
Depuis plusieurs années, notre cabinet de formation accompagne des milliers de clients pour transmettre un message clair et impactant suivant leurs objectifs. Nous avons coaché et formé des milliers de collaborateurs pour accroître leurs impact et leurs compétences en leadership. Grâce à nos outils testés et approuvés chaque participant apprend à se positionner comme un leader et à développer une meilleure gestion de l'image de marque.
Nos coachs sont sélectionnés suivant leur expertise en leadership puis formés à nos outils et méthodes pendant plusieurs mois avant d'accompagner nos clients. Issus d’horizons variés avec une expérience en entreprise, nos coachs connaissent les problématiques de terrain et proposent un accompagnement sur mesure. Avec un maximum de 6 participants, le coach peut ainsi se dédier à chacun.
Toutes nos formations sont modulables et ajustables aux enjeux quotidiens des participants pour répondre à leurs besoins spécifiques en leadership et personal branding.
Une de nos approches pédagogiques repose sur un juste équilibre entre la théorie et la pratique : 25 % d'apports théoriques pour 75 % de pratique pour ancrer les apprentissages. Les formations en présentiel s’articulent ainsi autour de 4 étapes :
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*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.
